人力資源

方案概述

方案涵蓋醫院人力資源管理“選、用、育、留、考”五大管理范疇，以醫院崗位管理為核心，圍繞實現崗位的準入、價值、日常管理等核心需求為出發點，幫助醫院建立覆蓋全院的人力資源管理體系。在提升醫院人力資源管理工作的效率同時，能及時地為管理者提供決策依據，提升醫院人力資源管理水平。

系統功能包含機構管理、崗位管理、人事管理、招聘管理、合同管理、薪酬管理、保險福利、決策分析等功能，充分滿足醫院的人力資源管理需求，系統具備強大的自定義平臺，可充分滿足醫院的個性化需求。

方案架構

方案特色

? 內、外部數據聯動

系統功能豐富，各模塊運行時，可實現內部數據聯動，達到系統數據高效、準確互通的效果，如：人員晉升自動更新薪酬及保險計算，并在個人信息中的職業生涯軌跡中體現，有效提升人力資源管理工作效率。系統支持外部數據導入和內部數據導出；

? 靈活的系統自定義

系統中的模塊、功能、表格、字段、公式、流程、報表等，都可以結合醫院實際需求進行自定義。

? 全面的人力資源信息管理

從人員基本信息、專業資質、人事合同、工作履歷、工資社保、科研教學、論文專利、醫療服務到培訓檔案、專業醫師檔案等全面的人力資源信息，實現從進入醫院到離開醫院的全過程動態管理。